Se encarga de los procesos de contratación y administración de personal, además de coordinar las distintas modalidades de trabajo y las bandas horarias especiales, de acuerdo con la normativa vigente.

Se encarga de la gestión de temas remuneracionales, incluyendo la entrega de orientación y recursos relacionados con pagos y beneficios.

Informa y gestiona los beneficios orientados al bienestar del personal, incluyendo apoyos en salud, educación, licencias médicas, inclusión y convenios.

Acompaña el crecimiento profesional y académico del personal, gestionando procesos de postulación, evaluación, capacitación y desarrollo de competencias.

Promueve entornos laborales seguros mediante la gestión de riesgos, prevención de accidentes, normativas vigentes y acciones orientadas al cuidado de la salud y bienestar personal