Capacitación y Desarrollo

La Universidad de Concepción promueve el fortalecimiento de competencias laborales a través de programas de formación continua, definidos por el Comité Bipartito de Capacitación. Estos ciclos incluyen diversas áreas temáticas y están dirigidos a personal con contrato vigente. Además, mediante el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), se orientan los planes formativos de acuerdo con los objetivos de cada equipo de trabajo.

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Contacto

DirPer – Capacitación: Rosa Ascencio
Al correo: rascenci@udec.cl

La Dirección de Personal programa ciclos de capacitación continuos, aprobados por el Comité Bipartito de Capacitación (Cobipcap). Estos programas buscan potenciar las habilidades del personal universitario y están alineados con el Plan Estratégico Institucional (PEI) UdeC 2021-2030.

Áreas de Capacitación:

Administración Calidad Contabilidad y Finanzas Gestión Universitaria Gestión de Recursos Humanos Lenguaje y Comunicación Informática & TI Seguridad y Salud Ocupacional Normativa Legal e Institucional Sustentabilidad Mantenimiento y Servicios Generales Diversidad e Inclusión

Condiciones para su inscripción:

Tener contrato indefinido o a plazo fijo igual o superior a 6 meses.
Inscripciones vía Forms que se publicará en la web de la DirPer.
Autorización de Jefatura directa. La jefatura deberá autorizar la participación según la pertinencia de la capacitación para el cargo de la persona que lo solicita, respondiendo el correo electrónico que le llegará una vez recibida la inscripción de la persona interesada.

Requisitos para la Anulación de inscripción:

La anulación de una inscripción será aceptada con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio del concurso y deberá ser comunicada por la jefatura que autorizó la inscripción.

Registro de la Capacitación:

Una vez concluida la capacitación se registrará en el Sisper los resultados obtenidos pudiendo visualizar sus capacitaciones en el Infotrabajador.

Durante 2021 y 2022, se desarrolló el proceso de evaluación de desempeño para el personal administrativo de nuestros equipos de trabajo, lo que permitió identificar oportunidades de mejora.

Ahora, mediante el proceso de DNC Continuamos avanzando en esta labor.

¿Cómo?

detectando necesidades de capacitación y
Orientando los planes formativos y de capacitaciones de sus equipos.

¡Les invitamos a revisar videos y tutoriales, porque su participación es clave para el éxito de este proceso!

Constituido el día 15 de Mayo de 2008 según ley 19.510. Actualmente se encuentra compuesto por:

Representantes de la Empresa:

Sr. Miguel Quiroga Suazo.
Srta. Cecilia Saavedra Valenzuela.
Sr. Alejandro Carrasco Gómez.

Trabajadores Sindicalizados

Sra. Araceli Rivas Cádiz.
Sra. Valeria Medina Día.
Sra. Marianela Carreño Ramírez

Programa de capacitación vigente Ver más